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【鉅亨網編譯張正芊 綜合外電】
許多美國人仍背負巨債,尤其是中低收入戶;反觀富人最近幾年則有能力減輕一大部分債務。這樣懸殊的差距,令摩根士丹利 (Morgan Stanley) 直指美國中產階層正「逐漸被摧毀」。太多人背負沉重債務,加上較低收入者薪資不成長,使其更難減低債務。
大摩研究部門上個月 24 日發布報告,標題為《小心貧富差距 (Mind the Inequality Gap)》。當中指出,美國中產階級面臨薪資停滯、債務龐大及生活成本上漲,該階層遭到侵蝕。而在中階收入消費者正逐漸消失的情況下,零售商必須同時顧及高階層及低階層客群,來做出回應。
大摩研究發現,在歐洲,人們債務增加同時收入也增加,窮人並未背負巨大債務;但在美國完全相反:較低層的中產階級及窮人,進入「大衰退」期之前已背負許多債務,且至今仍無能力減債。調查顯示,年收入低於 4.12 萬美元的美國家庭當中,約 1/5 背負巨債,即債務達到收入的 40%。
然而,美國全國的統計數據卻無法看出問題的嚴重性。因為自從經濟衰退過後以來,美國中高階層民眾的儲蓄能夠增加,並且債務水準也大幅砍半,使得近年來美國總體家庭負債數據還能持續下降。
即便美國收入較低階層想改善財務,也面臨困難,因為薪資不見增長。美國聯準會 (Fed) 最新調查發現,美國收入水準位於底層的家庭,平均實質收入在 2010-2013 年間持續銳減,延續 2007-2010 年間調查所觀察到的趨勢。
『新聞來源/鉅亨網 』
行政院主計總處表示,每當公布薪資統計數據時,不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大,或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出,統計與自身感受差太多的原因有2項,包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同,還有統計數據本身就是各項數字的綜合體,差異性本來就大。
主計總處表示,每次公布薪資統計後,主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多,或是數據上看不出溫度等意見。
潘寧馨指出,民眾的感受和數字差太多,其實有2大主因,民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同,以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。
潘寧馨針對第1項主因舉例,日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬,不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能!」他說明,其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等,所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素,「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪,才會有所誤解。」
潘寧馨也表示,所謂「經常性薪資」,就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金,如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」,就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金,或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。
另外,潘寧馨也指出,在統計數據而言,其實差異性非常大,他以2月經常性薪資中位數統計舉例,其實75%的受僱員工薪資低於55,091元,但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」,遠遠拉高平均,且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言,薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。
潘寧馨認為,「薪情平台」30日上線後,民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達,讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。
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